sivu
|
7
|
alkat ja työajat 2015
koja. Kysely tehtiin erikseen S-ryhmässä,
us myös vapaa-aikana ovat huolestutta-
a on edelleen parantamisen varaa.
Vähittäiskaupan esimiehet
Palkka
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimuksen
mukaan esimiehen palkka määräytyy työsopimuk-
sen mukaan. Kyselyyn vastanneiden vähittäiskau-
pan esimiesten keskiarvopalkka oli 2975 €/kk ke-
säkuussa 2015.
Tulospalkkiota esimiestehtävästä vuodelta 2014 oli
maksettu 30 %:lle vastaajista keskimäärin 3100 eu-
roa. Vastanneista 60 % piti yrityksen tulospalkkio-
järjestelmää selkeänä ja oikeudenmukaisena. Mat-
kapuhelinetu on 30 % vähittäiskaupan esimiehistä.
Muista luontoiseduista oli yleisin liikunta tai kult-
tuuriseteli, joita oli 35 %:lla vastanneista.
Työajat ja korvaukset
Vähittäiskaupan esimiehistä selvästi useampi eli 70
% tekee normaalityöaikaa (37,5 h/vko) kuin esi-
miehet S-ryhmässä ja Suomen Lähikaupassa. Niil-
lä 30%:lla, jotka työskentelevät yli säännöllisen työ-
ajan, työaika on keskimäärin 42h/vko. Iltaisin työs-
kentelee vähittäiskaupan esimiehistä 80 % (keski-
määrin 14 h/kk), lauantaisin 90 % ( keskimäärin
kaksi lauantaita/kk) ja sunnuntaisin 60 % (kes-
kim. yksi sunnuntai/kk). Vähittäiskaupan esimies-
ten työehtosopimus ei rajoita työskentelyä epäsään-
nöllisinä työaikoina. Vähittäiskaupan esimiehistä
70 %:lla epäsäännöllisenä aikana tehty työ ei pe-
rustu aina omaan vapaaehtoisuuteen ja heistä 55 %
työnantaja on suoraan määrännyt työskentelemään
iltaisin, lauantaisin ja/tai sunnuntaisin ja muille on
annettu suositus työstä näinä aikoina. Peräti 85 %
heistä tekee tällöin suorittavaa myyjän työtä, ei siis
esimiestyötä.
Sovellettava vähittäiskaupan esimiesten työehtoso-
pimus ei edellytä ilta- ja lauantai- tms. lisien mak-
samista, mutta yrityskohtaisesti ne voidaan maksaa
tai maksamisesta on voitu sopia työsopimuksessa.
Vähittäiskaupan esimiehistä 25 %:lle maksetaan il-
ta- ja lauantailisät . Sunnuntaityötä täysin korvauk-
setta tekee 20 % vähittäiskaupan esimiehistä. Va-
paana sunnuntaityöt korvataan 20 %:lle esimiehis-
tä, joka ei ole työaikalain sallimaa.
Ylityötä ei korvata mitenkään 10 %:lle esimiehistä
(ei rahallisesti eikä vapaana). Kuitenkin niiden pi-
täminen vapaana on mahdollista 45 %:lla siten, et-
tä yksi ylityötunti vastaa 1,5 h vapaata. Vähittäis-
kaupan esimiehistä 25 % ilmoitti, että palkattoman
ylityön määrä on lisääntynyt viime aikoina ja aino-
astaan 25 % vastaajista ei tee palkatonta ylityötä.
Vapaa-aikana työskentely
Vapaa-aikanaan töitä tekee 70 % vastanneista vähit-
täiskaupan esimiehistä keskimäärin 7 tuntia kuu-
kaudessa. Vapaa-aikanaan työpuheluita soittaa tai
vastaa työasioissa puhelimeen 80 % vastanneista
ja työsähköposteja lukee yli puolet (55 %) esi-
miehistä.
Kimmo Nieminen
lakimies, OTT, VT
Ylityön tekeminen ylipäätään?
9,9 %
49,3 %
40,8 %
0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 %
En tee käytännössä ollenkaan ylityötä
Teen ylityötä vain satunnaisesti
Teen ylityötä käytännössä säännöllisesti
Onko työnantajasi ylipäätäänkiinnostunutsiitä joudutko tekemään ylityötävai et
40,6 %
59,4 %
0,0 %
20,0 %
40,0 %
60,0 %
80,0 %
100,0 %
Kyllä
Ei
Ylitöiden ilmoittamisen laajuus?
18,6 %
81,4 %
0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 %
Kyllä, ilmoitan aina kaikki ylityöt
En ilmoita kaikkea tekemääni ylityötä
Teetkö työtä myös vapaa-ajallasi?
21,1 %
78,9 %
0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0 %
En ollenkaan
Kyllä jonkin verran. Kuinka paljon keskimäärin
kuukaudessa
