Page 7 - PE-1-2013-web

sivu

7

Lassi Toiviainen myhäili tyytyväisenä

saatuaan iPadin käsiinsä. – Olen itse

kuulunut liittoon jo muutaman vuo-

den. Silloinen yksikönjohtajamme sai

minut houkuteltua vaihtamaan liit-

toa, enkä ole hetkeäkään katunut. Ja

olen nyt sitten myös jatkanut tätä pe-

rinnettä ja mainostanut hyvää ja toi-

mivaa liittoa. Jos jotain oikeasti sat-

tuu, jäsenmaksu on loppujen lopuksi

hyvin pieni vakuutus sille, että sinul-

la on liitto ja työttömyyskassa tuken-

asi, Lassi kiittelee.

Lassi Toiviainen tunnustaa heti al-

kuun, ettei ole kahdeksasta neljään

toimistossa –tyyppiä, vaikka olisi työ-

kavereitakin seurana. – Työssä pitää

liikkua ja saada tehdä kaikkea mah-

dollista ja olla ihmisten kanssa teke-

misissä. Varsinkin nyt, kun työpaikal-

lamme pyörivät lomautukset, meil-

lä on porukkaa tavallista vähemmän,

joten moniosaajuutta kyllä tarvitaan.

Minusta tuskin olisi pelkkään toimis-

tohommaan. Olen sosiaalinen ja tu-

len ihmisten kanssa hyvin toimeen,

ja haluan myös käyttää näitä kykyjä-

ni työelämässä. sanoo Lassi Toiviai-

nen. Lassi on ollut Starkilla hommissa

12 vuotta, vuodesta 2007 logistiikka-

päällikkönä. Ja edelleen hänen mieles-

tään ihmiset, niin asiakkaat kuin työ-

kaverit, tekevät työstä nautittavaa.

Logistiikkaesimies eli Lassi Toiviai-

nen kuuluu Starkilla yksikön johto-

ryhmään yksikön johtajan, toimisto-

esimiehen ja myymäläesimiehen kans-

sa. Johtoryhmätyöskentely tuo Lassille

monenlaisia projekteja esimerkiksi ket-

juohjaukseen, reklamaatioihin, uusiin

järjestelmiin tai sertifiointiin liittyen.

- Logistiikkaesimies vastaa koko yksi-

kön logistisesta prosessista ja noutopi-

han eli ulkomyymälän toimivuudes-

ta. Myymäläesimies vastaa myymälän

sisällä olevasta, logistiikkaesimies taas

kaikesta sen ulkopuolella. Sisällä on

pienempää tavaraa, ulkona taas isom-

paa: raskas rakennustarvike, villat, laas-

tit, sahatavara jne. eli vastaan noutopi-

han toiminnasta ja logistiikasta saapu-

vien ja lähtevien osalta, ulkomyymälän

yleisestä toimivuudesta, siisteydestä,

järjestyksestä ja esimerkiksi myyjien

palvelualttiudesta. Olen ikään kuin

työnjohtaja tuolla pihalla. Ja tieten-

kin meille kaikille starkkilaisille asia-

kaspalvelu on ihan ykkösasia, kertoo

Lassi Toiviainen logistiikkaesimiehen

toimenkuvasta.

Lassi on syntyperäinen lahtelainen ja

asunut täällä 33 vuotta. - Loppuke-

sästä muutto pois Lahdesta tuli ajan-

kohtaiseksi koska pitkäaikainen

tyttöystäväni sai töitä Helsin-

gistä. Kaikki kävi aika nopeasti

ja osoite vaihtui syksyllä suh-

teellisen pikaisella aikataulul-

la. Ajamiseen tottuu ja sen

aikana on hyvä esimerkiksi

käydä päivän työasiat mieles-

sä läpi. Ajan tunnin Lahteen,

ja ainoa ruuhka joka on, on

täällä Lahden päässä, selvit-

tää Lassi Toiviainen.

Rakennusalalla on tällä het-

kellä varsin haastavat nä-

kymät, ja se toki heijastuu

myös rakennuskaupan alal-

le. Kuten muutkin alan

yritykset, myös Starkki

on joutunut tekemään

sopeuttamistoimenpi-

teitä ja käymään yt-neu-

votteluita. - Ja aika tiu-

kille asiat on vedetty:

kaikki mahdollinen on

kilpailutettu, hankin-

toja on harkittu todella

tarkkaan. Tosin jo vuo-

den 2008 laskusuhdan-

teen aikana tehtiin toi-

menpiteitä, jotka nyt

vaikuttivat siihen, että

valoa voisi taas kevääl-

lä olla näkyvissä. Vap-

puna viimeistään lumet

ovat sulaneet ja ihmiset

alkavat laittaa pihojaan

tai tekemään pieniä si-

sustusremontteja. Aina-

han se menee niin, että

jos ei tehdä uutta, niin

korjataan vanhaa, toteaa

Lassi Toiviainen lopuksi.

koa eikä siten tee ylityötä kuin satun-

naisesti. Niillä 32 %:lla, jotka tekevät

pidempää työviikkoa säännölliset vii-

koittaisen työajan ylitykset ovat keski-

määrin kolmen tunnin luokkaa. Iltai-

sin myymäläpäälliköistä työskentelee

92 % keskimäärin 13 tuntia kuukau-

dessa, lauantaisin käytännössä kaik-

ki päälliköt keskimäärin 12 tuntia/

kk ja sunnuntaisin 65 % keskimäärin

11 tuntia kuitenkin niin, että monil-

la sunnuntaityötä on vain joulukuussa.

Seppälän myymäläpäälliköistä 85 %

työskentelee myymälässä yksin keski-

määrin 9 tuntia viikossa ja yhden päi-

vittäisen työvuoron aikana ollaan kes-

kimäärin 3 tuntia yksin työssä.

Työaikakorvaukset

Vastanneista myymäläpäälliköistä 22

% kertoo, että kuukausipalkan suu-

ruudessa on erittelemättä huomioitu

ilta- ja lauantaitöiden tekeminen. Vas-

tanneista 78 %:lle ilta- ja lauantaitöitä

ei korvata mitenkään. Ylityöstä ei mak-

seta kenellekään rahallista korvausta,

vaan ne tulee pitää vapaana muunto-

suhteella ”tunti tunnista”, vaikka yli-

työtunnit ovat 50 %:lla korotettuja.

Tasoittumisjärjestelmää käytetään 10

%:n vastanneista kohdalla. Sunnun-

taityöstä ei Seppälän myymäläpääl-

liköistä makseta 100 %:n korotusta,

vaan työnantaja edellyttää lain vastai-

sesti, että ne pidetään vapaana.

Vähittäiskaupan esimiesten työehtoso-

pimus ei velvoita maksamaan esimiehil-

le ilta- ja lauantailisiä, mutta kuukausi-

palkan määrässä niiden tekeminen tulisi

luonnollisesti huomioida, jotta esimie-

hen palkkasuhde suhteessa alaisiin säi-

lyisi työn vaativuuden ja vastuun huo-

mioivana korkeampana palkkana. Nyt-

hän Seppälässä on vastausten perusteel-

la se tilanne, että alaiset pääsevät lähes

samaan palkkatasoon esimiehen kanssa,

koska myyjille maksetaan ilta-, lauantai-

ja sunnuntaityöt rahana. Siten Seppä-

län esimiesten palkkausjärjestelmän ke-

hittämisessä on tässäkin suhteessa pal-

jon parantamisen varaa, jotta eri henki-

löstöryhmiä kohdeltaisiin tasa-arvoises-

ti ja oikeudenmukaisesti työn vaativuus

ja vastuu huomioiden.

Kimmo Nieminen

Starkki

pähkinänkuoressa

»

perustettu vuonna 1868

»

valtakunnallinen myymälä-

verkosto ulottuu 19 eri paik-

kakunnalle

»

liikevaihto oli viime tilikau-

della n.518 miljoonaa euroa

ja työntekijöitä noin 1000

»

nykyään osa Pohjoismaiden

suurinta rakennustarvikealan

yritystä DT Groupia, joka taas

kuuluu maailmanlaajuiseen

Wolseley-konserniin

lliköiden

us

Lassi sai iPadinsä

Kävimme viemässä yhden vuodenvaihteen jäsenhankin-

takampanjassa palkkiona olleista iPad-taulutietokoneis-

ta Lassi Toiviaiselle, joka toimii logistiikkaesimiehenä Lah-

den Starkissa. Samalla pääsimme vähän kyselemään Lassil-

ta työstä, työelämästä ja elämästä nyt yleensäkin.